Willkommen bei GEP! :)

GEP ist GesundheitsErhalt und GesundheitsPrävention.

Wir richten uns mit dem GEP-Coaching an Unternehmen, die in die Gesunderhaltung und Gesundheitsvorsorge ihrer Mitarbeiter investieren wollen.

Der Fokus unseres ganzheitlichen GEP-Coaching ist darauf ausgerichtet, die Gesundheit jeden Mitarbeiters in Ihrer Firma präventiv zu erhalten und zu stärken, um kostenintensiven Krankenständen und dem Verlust kompetenter Führungs- und Fachkräfte entgegenzuwirken.

Professionelle Vorsorge mit GEP

Krankenkassen teilen mit

...dass sich die Gründe für die Fehltage durch Krankheiten in den letzen 20 Jahren drastisch verändert haben. Die Statistiken der Krankenkassen ergaben, dass der Norden Deutschlands am stärksten unter Rückenleiden und Depressionen erkrankt ist, woraus sich Fehlzeiten durch Arbeitsunfähigkeit ergaben.

Diese Erkrankungen sind in der Behandlung oft sehr langwierig und erfordert eine Lebensveränderung, um einen nachhaltigen Genesungserfolg zu gewährleisten. GEP-Coaching will es nicht soweit kommen lassen und setzt deshalb vor dem Krankwerden an.

Die große Frage in diesem Zusammenhang ist immer, warum Menschen/Mitarbeiter krank werden!

Deshalb sind wir der Überzeugung, dass präventive Vorsorge für jeden Beteiligten effektiver und gesundheitsförderlicher ist, als die langwierige Nachsorge.

Mit unserem selbst erprobten GEP-Coaching helfen wir Ihnen und Ihren Mitarbeitern dabei, Erkrankungen effektiv vorzubeugen und erste Warnsignale rechtzeitig zu erkennen, zu verstehen und entgegen zu wirken. GEP setzt bereits vor dem Auftreten von körperlichen und seelischen Erkrankungen an. Wir achten darauf, dass die Krankheits-Entstehung und -Gründe, sowie der Umgang damit, verstanden werden.

Wir bieten Ihnen mit GEP vor Ort ein Programm an, dass im Gruppen- oder Einzel-Coaching effektiv ausgeführt wird.

Die wesentlichen Schritte im GEP-Coaching und in den Vorträgen sind:

  • Aufklärung über den Gesundheitszustand und die Krankheitsentstehung
  • Vermitteln und Anwendung unserer Präventivmaßnahmen in Gruppen und/oder in Einzelgesprächen (Privatsphäre).
  • Bewusstmachung, Verständnis und Sensibilisierung Ihrer Mitarbeiter zur Früherkennung erster Warnsignale von körperlichen und seelischen Ungleichgewichten.

Ihre Mitarbeiter lernen, AKTIV ihre Gesundheit zu erhalten und zu stärken!

Das Ziel des GEP-Coachings:

  1. Gesunde und ausgegliche Mitarbeiter
  2. Motivation und Flexibilität am Arbeitsplatz
  3. Steigerung der Lebensqualität durch Freude und Angagement
  4. Reduktion des Krankenstandes durch aktive Prävention

Im Gegensatz zur kostenintensiven Krankschreibung ist GEP ein Werterhalt Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter, der sich auch auf das Betriebs-Klima positiv auswirkt.

Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen werden es Ihnen danken!